为深入践行人才强企战略，，进一步推进集团人才步队建设，，使新员工周全系统地相识集团，，增强新员工对企业的认同感、归属感，，完成向东升国际官网人的角色转变，，12月8日至10日，，苏州东升国际官网集团组织开展了2024年新员工入职培训，，近30名新员工加入培训。。。
在开班仪式上，，东升国际官网集团党委副书记、总司理吴果伟代表集团党委向新入职员工体现热烈接待，，并详细介绍了集团概况。。。同时，，吴总对新员工提出了三点期望：一要成为“有心人”。。。年轻同志要做到在学习上随处有心，，把学习作为立身从业的第一要务，，通过持续学习，，掌握事情手艺，，加速知识更新、增强事情本事。。。二要敢于“做难事”。。。年轻同志要敢于攻坚克难，，有“知难而上不言难，，迎难而上不怕难”的继承，，要肯受苦、能受苦，，修养“自找苦吃”的精气神。。。三要树立“学名堂”。。。年轻同志要一直提高站位、拓宽眼界、坦荡心胸，，自觉富厚阅历和知识，，学会看人优点、帮人难处、记人利益，，不盘算个人一时得失。。。
本次培训将实地旅行与理论教学相连系，，内容富厚、形式多样，，涵盖了党史、革命史、中国优异古板文化头脑政治建设、清廉从业规范、清静生产知识、职业品德素养等新员工必修课。。。为了增强新员工的保密意识，，更好聚焦集团现代农业主责主业，，本次培训班还前往苏州市保密教育实训基地、万家邻里陆慕农贸市场、相粮库举行了实地旅行，，助力新员工快速生长。。。
结业仪式上，，4个小组划分通过个人演讲、诗朗诵的形式，，作了一场富厚多彩的培训心得交流，，全方位展示了培训时代的效果、收获以及个人生长，，充分表达了自己关于以后事情的思索。。。
本次培训对新员工快速融入东升国际官网集团起到了起劲作用。。。各人纷纷体现，，通过这次培训对集团有了越发周全深入的相识，，更新了营业知识，，拓展了思绪视角，，以后将驻足本职岗位，，把培训效果转化运用到事情实践中，，起劲为集团高质量生长添砖加瓦、孝顺青春实力。。。
