凉风习习、金秋十月，，，，，这是相遇的时节
。。。。为了加速新员工对企业和各自事情岗位的相识，，，，，增强新员工对企业的认同感、归属感，，，，，完成向东升国际官网人的角色转变，，，，，10月21日至23日，，，，，东升国际官网集团组织开展了新员工入职培训事情
。。。。

第一篇 凝心聚力

培训第一天为户外拓展
。。。。寒风咆哮，，，，，天空时时下着淅淅沥沥的小雨，，，，，但吹不冷学员们酷热的心，，，，，浇不灭学员们高涨的热情
。。。。在教练的指导下，，，，，全体学员举行了呼吸实力、神笔马良、动力绳圈、篝火晚会等一系列活动
。。。。在活动中，，，，，学员们由生疏到熟悉，，，，，最终成为一支同心协力、奋力拼搏的团队
。。。。一次次的起劲，，，，，一次次的相同，，，，，一次次的相助，，，，，见证了每一位学员奋力拼搏后的生长
。。。。通过一系列活动，，，，，让学员们知道了团队的主要性；；知道了奋斗的主要性；；知道了强化提升事情效率的主要性
。。。。篝火晚会上，，，，，一群人围聚在一起，，，，，温暖的火光映红了每个人的脸，，，，，也映暖了每个人的心
。。。。那一刻，，，，，各人已由自力的个体成为了不可支解的一家人，，，，，成为了一名敢于继承、奋勇向前的“东升国际官网人”
。。。。

第二篇 开班寄语

第二天的开班仪式中，，，，，吴果伟总司理代表集团向新入职员工体现了热烈接待，，，，，对东升国际官网集团举行了简朴介绍，，，，，并对新员工们提出了三点要求：一是转变角色，，，，，认同公司文化
。。。。要认同公司的价值理念，，，，，牢靠树立东升国际官网人应有的意识，，，，，把个人的生长融入东升国际官网的金色事业中；；二是团结协作，，，，，勇于开拓
。。。。协调是事情的基石，，，，，生长是事情的目的，，，，，要处理好个人与整体的关系，，，，，眼前与久远的关系；；三是勤于学习，，，，，勇挑重担
。。。。要抓紧八小时外的学习，，，，，学而习之，，，，，学而用之，，，，，起劲提升自我，，，，，实现自我价值
。。。。别的吴果伟总司理还提出，，，，，每一名员工都是生产流水线的操作员，，，，，要牢牢站好自己的岗位，，，，，在东升国际官网集团的舞台上谱写出无悔的人生篇章
。。。。

第三篇 好的最先

东升国际官网集团为学员们量身定制培训课程《好的最先》
。。。？？？？？纬谭治母霾糠郑，，，，划分从企业文化、角色定位、压力与情绪治理及事情相同四个方面多角度、全方位的睁开了系统深入的培训
。。。？？？？？纬躺腥ぃ，，，，内容富厚详实，，，，，让学员们在互动中收获知识，，，，，熟悉自己，，，，，发明最好的自己
。。。。

第四篇 专业风范

最后一天的培训短暂而又充分
。。。。授课分为集团内部培训和清静培训，，，，，向新员工解说了集团概况、战略生长偏向、清廉从业规范、集团基本规章制度及党建事情
。。。。使新员工越发周全深入的相识东升国际官网集团及各自的岗位职责，，，，，明确了事情要求，，，，，便于列位新员工以后事情的更好开展
。。。。别的集团还约请了国资委向导举行了清静专题培训，，，，，增强清静教育，，，，，提升全员清静提防意识
。。。。

终篇 携手前进

三天培训，，，，，短暂却让人印象深刻
。。。。每一名员工的实力都不可或缺，，，，，积水成渊、聚沙成塔，，，，，作为一名新的“东升国际官网人”，，，，，要充分实现自我的事情价值，，，，，为东升国际官网集团的金色事业添砖加瓦
。。。。